Cualificación general
Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño y actividad de la empresa y organismos y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.
Competencias específicas
• Gestionar el aprovisionamiento de existencias.
• Gestionar la financiación, el presupuesto y la tesorería.
• Gestionar los recursos humanos.
• Realizar operaciones contables y fiscales.
• Realizar operaciones de asesoramiento, negociación, reclamación y venta.
• Realizar operaciones de administración y gestión en la Administración Pública.
• Informar y asesorar sobre productos y servicios financieros y de seguros.
• Realizar gestiones de un servicio de auditoría.
Primer curso
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Código |
Módulo |
Horas
Semanales
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M1 |
Gestión de aprovisionamiento |
4 |
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M2 |
Gestión financiera |
5 |
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M3 |
Recursos humanos |
4 |
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M4 |
Contabilidad y fiscalidad |
9 |
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M9 |
Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados |
8 |
Segundo curso
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Código |
Módulo |
Horas Semanales
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M5 |
Gestión comercial y servicio de atención al cliente |
4 |
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M6 |
Administración pública |
4 |
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M7 |
Productos y servicios financieros y de seguros |
4 |
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M8 |
Auditoría |
4 |
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M11 |
Gestión integrada en la empresa |
4 |
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M10 |
Proyecto empresarial |
7 |
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M12 |
Formación y orientación laboral |
3 |
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M13 |
Formación en centros de trabajo. 350 horas. |
Empresa |
Puestos de trabajo
• Administrativo de oficina, despacho profesional y Administración Pública.
• Administrativo comercial, de gestión y de personal, contable.
• Administrativo de banca e instituciones financieras.
• Responsable de tesorería, y de medios de pago.
• Responsable de cartera de valores, de “extranjero”.
• Técnico en gestión de cobros.
• Auxiliar de auditoría.
• Agente comercial de seguros.
• Gestor administrativo.

Última actualización el Viernes, 09 de Marzo de 2012 17:09






